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物業總經理/副總經理(各城)         4

職責描述:
1
、完成分公司團隊運營管理工作,負責與當地華南城項目開發運營公司的協調、溝通,配合項目公司的節點計劃,做好保障服務;
2
、建立分公司的管理組織架構,按計劃統籌落實相應人員,做好相關管理技術人員的培養、儲備。
3
、按項目公司節點計劃,適時組織落實機構前期組建、工程巡查、物業承接查驗、入伙、試運營等工作。
4
、建立和完善分公司管理工作流程、工作標準,并督導落實。
5
、貫徹落實集團及物業總公司的各項規章制度,努力完成物業總公司下達的年度運營管理目標。
任職資格:
1
、性別不限,專科或以上學歷;
2
、5年以上知名物業公司工作經歷,有集團化項目管控經驗;具備物業管理公司前期組建、架構搭建與團隊建設經驗;熟悉計劃運營、節點管理。
3
、具備很強的溝通、協調及推動能力,能夠承受較大工作壓力;
4
、有大盤分期開發、大型商業物業管理經驗和開發營銷服務配合經驗的優先考慮。



成本總監(總公司)                  1

職位描述:

1、建立和完善成本核算和控制體系;
2
、制訂成本管理規范、制度和業務流程;
3
、負責成本策劃,確定成本總控指標;
4
、分解成本控制指標,提出控制要點;
5
、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;
6
、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執行情況;
7
、編制成本管理動態評估報告,提供相關財務管理信息及建議;
任職資格:
1
、財務管理相關專業專科以上學歷;
2
、5年以上成本控制工作經驗,2年以上物業行業同崗位管理工作經驗;
3
、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程;
4
、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態成本管理體系;
5
、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協調的能力。



消防專業經理(總公司)              2

職位描述:

1、協助部門進行全公司消防系統的管理工作
2
、貫徹執行國家公安部門關于消防管理工作的方針、政策和有關規定
3
、監督開展物業系統消防教育工作,采取切實措施,防止各類消防事故發生,負責消防突發性事故妥善處理
4
、負責監督各分公司消防督察部門的成立及安全人員的配備
5
、建立公司級的消防管理體系及物業消防技術措施制定
6
、監察各分公司消防管理職責的落實情況
7
、消防事故調查分析、處理及制定預防措施,協調處理有關消防管理工作方面重大的投訴
任職條件
1
、具備大型物業公司職能部門消防安全管理工作經驗
2
、熟悉社區消防安全管理,能從集團層面做好消防安全管控方案并實施
3
、持有注冊消防工程師/安全工程師/中級以上建構筑物消防員資格證書之一



審計經理(總公司)                 1

職位描述:

1、負責建立及修訂公司財務稽核的相關制度,對內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。
2
、負責對公司各項經濟業務開展常規/專項審計及監察工作。
3
、負責對所屬單位第一負責人任期內的經濟責任進行離任審計工作。
4
、負責對公司的招采管理、合同履約管理、資金收付管理、賬務處理及其有關的經濟活動進行審計稽核工作。
5
、負責對所屬公司預算內、預算外資金的管理和使用情況進行審計
6
、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。
7
、協助經營發展部對外投資拓展項目的財務數據進行盡職調查工作。
8
、配合政府審計部門、外審團隊或中介機構對公司進行的各項外部審計工作(包括但不限于:年度稅務審計、ABS項目、IPO項目)。
任職資格:
1
、大專以上學歷,財經審計類專業
2
、5年以上財務審計工作經驗,3年以上大中型集團同等崗位工作經驗;
3
、熟悉國家審計法規(工程審計、財務審計)、財稅法律規范;



人力資源經理(總公司)              1

職責描述:
1
、負責建立和完善公司培訓、績效考核等??槿肆ψ試垂芾硤逑?;
2
、根據培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果進行評估,提出培訓新方案。
3
、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。
4
、選拔、培養內部培訓師,建立公司內部培訓講師儲備庫。
5
、建立內部人才梯隊儲備庫,為公司長遠發展提供良好的人才保障。
崗位要求:
1
、大專以上學歷,人力資源等相關專業;
2
、2年或以上人力資源經理崗位經驗,至少擅長培訓或員工關系兩大???;
3
、熟悉國家及當地法律、法規,熟悉人力資源管理各模板專業知識;


人力資源主管(總公司/深圳分公司)            2人  

職責描述:

1、協助人力資源部門,負責公司人力資源6大??橄喙毓ぷ韉娜嬋?;

2、員工入、離職以及轉正的管理,包括但不限于安排新員工入職、員工離職辦理;

3、合同管理、員工檔案管理、辦理員工崗位異動等;

4、協助推動企業文化建設,策劃各類企業活動,豐富員工生活;

5、撰寫人力資源相關通知;

任職要求:

1、3年以上HR相關工作經驗;

2、熟悉物業行業人力資源發展情況;

3、工作積極認真,熱情,吃苦耐勞。

 

法務主管/專員(總公司/深圳分公司)       1

職責描述:

1、審核、起草和修改各類合同法律文本、出具法務意見,根據業務發展需要,協助制定、修改和完善能廣泛使用的合同版本;

2、協助各分公司物業服務費追討、被訴和反訴案件及其他特殊類案件,協助法務經理在內、外開展相關法務專題的培訓;

3、對各類法務專題進行研究,匯總各類案例和成功的經驗方法,進行知識的整理和儲備,協助建立公司法規匯編、典型案例等知識庫。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,法學相關專業,持法律職業資格證書(或律師執業資格證書);

2、二年以上訴訟或非訴訟法務工作經驗, 有房地產/物業法務工作經驗者優先;

3、法律文書寫作能力強,具有良好的法律專業素質、良好的邏輯推理能力,能靈活處理法律糾紛,規避或降低法律風險。      



IT運維工程師        (總公司/深圳分公司)  2

職責描述:

1、總、分公司IT事務銜接聯系及處理。

2、公司開發系統運行及維護管理,確保系統安全平穩運行。

3、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施。

任職資格:

1、計算機相關專業大專及以上學歷;

2、熟悉Windows操作系統、辦公軟件、計算機及周邊設備維護;

3、懂得判斷、分析和處理一般網絡故障;

4、具有主動的自我學習能力。



財務經理(深圳分公司)              1

崗位職責:

1、協助總公司財務管理部負責人修訂公司財務管理制度,完善公司財務管理體系。

2、建立并完善公司預算管理制度(預算制度、表格),指導和督促分公司建立預算管理制度及推行預算管理。

3、組織編制公司年度財務預算,審核、平衡總公司及分公司的財務預算。

4、負責編制公司預算執行情況分析報告并組織預算執行分析會議。

5、負責編制月度財務工作匯報報告和季度運營會議匯報報告相關財務數據。

6、擬定并分解公司經營指標,負責經營指標執行的考核與監督。

7、匯總統計和分析公司整體收費和成本數據,做好成本控制。

8、參與各分公司外包項目合作考察和招投標工作,提出財務意見。

9、負責組織公司內部審計工作并提交相關報告。

10、完成總公司領導交辦的其他事項。

崗位要求:

1、大專或本科以上學歷,會計、財務、金融等相關專業;

2、5年以上企業財務工作經驗,3年以上集團公司或大型企業財務經理經驗,具有房地產或物業行業經驗者優先;

3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計等法規和政策;

4、精通財務分析知識與方法,熟悉全面預算編制流程與方法,熟悉財務檢查的程序與方法,掌握財務管理理論與方法,熟悉財務軟件;

5、有中級或以上職稱證書。


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